昨天下午，全市作风整顿警示教育大会召开。省委常委、市委书记王兆力在会上讲话。他强调，要全面落实省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，按照“以案为鉴、优化作风”工作要求，敢于直面问题，敢于揭短亮丑，认真剖析反面典型案例，汲取教训，举一反三，深入查摆和强力解决存在的问题，把全市作风整顿不断引向深入。

　　市委副书记、市长宋希斌主持会议。市领导赵铭、艾立明、康翰卿、曲磊、高大伟、焦远超、柳士发、王文力、张万平、张丽欣、贾剑涛、黄玉生、杨杰、陈远飞、张显友、杨晓萍、刘柏辉，市法院院长步延胜出席会议。市委常委、组织部长范宏，市委常委、市纪委书记刘兴东分别通报了哈市作风方面5个典型案例、4项专项检查和9个暗访发现及群众反映的问题，9个腐败案件中涉及作风、环境方面的典型案例。会议还以书面形式通报了省警示教育大会涉及哈市的10个典型案件。

　　王兆力在讲话中指出，作风和环境问题严重败坏党和政府形象、严重阻碍哈尔滨全面振兴发展，决不能等闲视之，更不能麻木不仁。此次通报的典型案例，给全市党员干部上了一堂生动的警示教育课，也直接反映出哈市作风和环境方面的差距和不足。全市各级党委(党组)要切实增强解决问题的紧迫感和责任感，以省、市公开通报的典型案例为鉴，对照省委书记张庆伟指出的问题、提出的要求，对作风和环境上存在的突出问题进行再梳理、再细化，进一步把“病灶”找准找全找实。

　　王兆力强调，破除沉疴，必须对症下药、以点带面、立行立改、铁腕治理。要解决漠不关心群众疾苦问题；根治对问题视而不见、麻木不仁现象；解决工作不落实、不履职尽责的问题；解决工作标准低的问题；解决作风与腐败交织的问题；解决决策脱离实际、拍脑门问题；解决思想僵化、创新意识不强的问题；解决新官不理旧账问题；解决工作不严不实不细问题；解决服务意识差问题。

　　王兆力强调，对于上述现象和问题，我们要高度重视，加大惩处力度，“小事出重拳”，不但要追究当事人责任，还要追究有关领导责任。要紧盯重点领域和关键岗位，对审批额度较大、审批权重较高、职能职责较敏感、服务群众较直接的重要岗位，再次进行全面的风险隐患排查，防微杜渐、抓早抓小，防止由作风问题的量变转为法纪问题的质变。要定期进行轮岗交流，防止国家利益部门化、部门权力个人化。要将督促检查贯穿作风整顿活动的全过程，纪检监察部门要继续采取明察暗访等措施，加大对领导干部、关键岗位和服务窗口工作人员监督检查力度，对解决问题不彻底、群众不满意的单位要责令重新整改、彻底整改，对公然顶风而上，不收敛、不收手的违规违纪行为，要从重从严处理。

　　王兆力强调，要把建立健全责任体系作为推进作风整顿的根本保障，进一步加强领导、压实责任，健全人人负责、层层负责、环环相扣、行之有效的责任制度，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效。要针对作风整顿和环境整治中暴露出的倾向性问题和薄弱环节，对已经出台的制度及时查遗补缺、修改完善，使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围。

　　“要克服‘松口气、歇歇脚’的思想，用‘钉钉子’精神纠治问题。”王兆力强调，作风整顿决不是一阵风，要针对不同时期的突出问题，像拧螺丝、钉钉子一样，一扣一扣地拧、一锤一锤地敲，抓住重点，攻坚克难，用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲，彻底扭转作风方面的突出问题，使群众喜欢不喜欢、欢迎不欢迎成为工作的出发点和落脚点。一以贯之、步步深入地强作风、转职能，在抓常抓细抓长上下真功夫、苦功夫。

　　王兆力强调，推动作风转变和环境优化，很重要的一点是调动干部的积极性。要树优选人用人导向，坚持好干部标准，真正让那些敢担当、有作为、贡献大的同志得到提拔重用。要建立运用容错纠错机制，正确认识和把握“三个区分开来”，为改革创新的干部解除后顾之忧。全市党员干部要面对问题知难而进，面对矛盾迎难而上，以上率下，从自身做起，持之以恒地抓好作风建设和优化发展环境，以扎实的作风做好各项工作。

　　宋希斌在主持会议时要求，各地区、各部门和各单位要迅速传达贯彻落实本次会议精神，按照省委和市委的统一部署，迅速组织再自查、再剖析、再整改。要聚焦“三个坏把式”“五个坏作风”等突出问题，建立清单台账，明确整改时限，落实整改措施，用作风改进的实际成果取信于民。对整而不改，依然我行我素的，将发现一起查处一起、通报曝光一起，持续加压，持续发力，以持之以恒的问责倒逼作风的转变和良好习惯的养成。要围绕改善环境、改进工作、促进发展抓作风建设，担当作为，真抓实干，确保如期完成全年经济社会发展既定任务目标，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

（来源：哈尔滨日报）